Dr. Nowakowski Akademie

Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenswerte stehen nicht nur auf dem Papier, sie werden getragen und gelebt von allen Experten.

Vertrauen
ist wichtig, es prägt unseren Arbeitsalltag. Alle Experten gehen konstruktiv, offen und transparent miteinander um. Davon profitieren alle Kunden und unsere Mitarbeiter.

Verantwortung
Verantwortlich zu denken und zu handeln ist für uns von größter Bedeutung. Nur wenn wir Verantwortung für unser Handeln übernehmen, werden wir unsere angestrebten Ziele erreichen.

Mehrwert
Es gibt gute Gründe, sich für unsere Akademie zu entscheiden.
Wir stellen uns individuell bei jedem Auftrag die Frage, wie wir die Höhe der Wertschöpfung für unseren Auftraggeber steigern können. Daher können wir Ihnen bereits bei Auftragsvergabe sagen, welcher Mehrwert Sie erwartet.

„Der Erfolg ist die Summe von passenden Bausteinen
Die Möglichkeiten multiplizieren sich dann, wenn man sie ergreift“

Unser Erfolg ist die Fähigkeit, Erfahrungen und Strategien unserer Experten transparent, innovativ und zukunftsorientiert an Sie weiterzugeben.

Wir bereiten komplexe Methoden so auf, dass Sie Ihren individuellen Erfolg erreichen und folglich zur Verbesserung Ihrer Lebensqualität und Zukunft beitragen.

Nutzen/ Ziele für Unternehmen

Reputations-/ Imagesteigerung
zusätzliche Qualifikation durch Schulung/ Coaching/
Expertenvorträge / Training
Erhöhte Kundenbindung und Kundenzufriedenheit
durch effizienteren Kundenkontakt

Steigerung der Motivation
Leistungsfähigkeit, -bereitschaft durch Progression und gezielte Kommunikation
Analyse / Einsatz von Multiplikatoren im Unternehmen
sowie Risikomanagement (Abbau von Barrieren/ Hindernissen)

Nutzen/ Ziele für Mitarbeiter

Motivation
Befriedigung von individuellen Bedürfnissen (Persönlichkeitsförderlichkeit, Streben nach Selbstverwirklichung, Prestige, Autonomie, Sicherheit)
Qualifikation
Anpassung der persönlichen Qualifikation an die Arbeitsplatzerfordernisse / übertragene Kompetenzen

Persönlichkeitsfaktoren I
differenzierte Denk- und Verhaltensperspektiven
Persönlichkeitsfaktoren II
Selbstbewusstseinssteigerung durch zusätzliche Qualifikationen/ Übernahme höherer Verantwortung